Bluemind propose une approche innovante en Gestion des Ressources Humaines:
Cadences soutenues, surcharge de travail, sous-effectifs, absentéisme, exigences croissantes des patients, contraintes de rentabilité de plus en plus présentes sur le terrain… Le monde hospitalier est en profonde mutation : celle-ci nécessite la mise en place de nouvelles méthodes de travail en gestion des ressources humaines.
Le grand défi actuel est de faire face à la complexification des fonctions et des tâches dans un contexte social et professionnel de plus en plus contraignant. Il est donc vital pour les structures hospitalières de s’adapter au changement, d’intégrer la performance sur le terrain et d’optimiser la gestion des ressources humaines. Ce mouvement ne peut se faire qu’en travaillant en profondeur sur la motivation durable du personnel, la prévention et la gestion du stress et des conflits, le management des personnalités difficiles.
Bluemind relève ce défi avec vous. Il vous propose des techniques concrètes et des formations basées sur les découvertes scientifiques les plus récentes en neurosciences et en sciences cognitives et comportementales. Sa méthode, l’Approche NeuroCognitive et Comportementale (ANC) comprend une grille de lecture scientifique des comportements humains et des outils de gestion des comportements.
Bluemind vous accompagne dans la formation de votre personnel, dans l’établissement de diagnostics individuels ou collectifs, et dans la mise au point d’outils spécifiques qui répondent aux besoins concrets de vos équipes et des individus qui les composent.
Concrètement, Bluemind…
- Dispense des programmes de formation de votre personnel à : l’accueil du patient, la gestion de l’agressivité du patient et de son entourage, la prévention et la gestion des conflits, la gestion du stress et des émotions dans les services, le management, le leadership, la résistance au changement, la gestion des personnalités difficiles,
- Réalise des missions de conseil et d’accompagnement global auprès des cadres et directions des institutions et des hôpitaux,
- Propose du coaching destiné au personnel d’encadrement visant à aborder avec sérénité les difficultés professionnelles d’ordre personnel, relationnel ou organisationnel,
- Développe et implémente des solutions efficaces en matière de motivation durable, en s’appuyant sur des questionnaires de personnalité, de recrutement et d’orientation résolument novateurs.
Bénéfices clés
Le taux de réussite important des applications proposées par Bluemind s’explique par leur action sur le savoir-être individuel et collectif des collaborateurs, sur leur état d’esprit. Celui-ci valorise immanquablement leur savoir-faire professionnels.
- Chacun se sent renforcé, individuellement et relationnellement
- Chacun développe ses facultés d’adaptation au changement, à l’inconnu et à la pression.
- Chacun apprend à mieux gérer le stress, pour lui-même ou dans ses interactions avec les autres.
- Les équipes développent avec fluidité des synergies internes et augmentent leur capacité de mobilisation collective.
- L’organisation apprend à obtenir le meilleur de chacun, dans le respect de l’intégrité de tous.